豪鹏科技: 2022年限制性股票激励计划首次授予日激励对象名单（调整后）

                     深圳市豪鹏科技股份有限公司

    一、限制性股票激励计划的分配情况

【资料图】

                                获授的限                   占本激励计

                                            占授予限制

                                制性股票                   划草案公告

序号      姓名      国籍         职务               性股票总数

                                 数量                    日公司股本

                                             的比例

                                 （股）                   总额的比例

            研发骨干人员（89 人）         840,699      35.03%    1.0509%

            技术骨干人员（27 人）         228,000      9.50%     0.2850%

            业务骨干人员（15 人）         141,484      5.90%     0.1769%

       管理骨干人员及董事会认为

       应当激励的其他人员(72 人)

                预留               455,162      18.97%    0.5690%

                合计              2,400,000    100.00%    3.0000%

       注：1.公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励

    计划草案公告时公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期

    内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额

    的 1%。

    股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在

    指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。

    对授予数量做相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减、调整到预留部分或在激励

    对象之间进行分配，但调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的 20%，

  任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不得超过公司

  股本总额的 1%。

   二、其他激励对象名单

序号               姓名                职务

            深圳市豪鹏科技股份有限公司

                   董事会

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标签： 激励计划