朗进科技: 山东朗进科技股份有限公司关于公司2020年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期（第一批）归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300594     证券简称：朗进科技        公告编号：2023-015

              山东朗进科技股份有限公司

(资料图)

   关于公司 2020 年限制性股票激励计划第二类限制性股票

    第二个归属期（第一批）归属结果暨股份上市的公告

   本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，不存在虚

假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  特别提示

股普通股股票。

  山东朗进科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于 2023 年 3 月 7 日

召开了第五届董事会第二十次会议和第五届监事会第十九次会议，审议通过了《关

于公司 2020 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》，同意公司

按照《2020 年限制性股票激励计划（草案）》

                      （以下简称“《激励计划》”）的相关规定

为符合归属条件的 105 名激励对象办理第二类限制性股票第二期归属相关事宜。现

将有关本次归属股份登记事项公告如下：

  一、2020 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》

                               《关于公司<2020 年

限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会

办理股权激励事项相关事宜的议案》等与本激励计划有关的议案。公司独立董事就

本激励计划相关议案发表了独立意见。

司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2020 年限

制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2020 年限制性股

票激励计划激励对象名单>的议案》等与本激励计划有关的议案。公司监事会对本激

励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本次拟

激励对象名单的异议，无反馈记录。2020 年 11 月 9 日，公司监事会披露了《监事

会关于 2020 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》

                                 《关于公司<2020

年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事

会办理股权激励事项相关事宜的议案》。2020 年 11 月 12 日，公司于巨潮资讯网

（www.cninfo.com.cn）披露《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖

公司股票情况的自查报告》。

三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对

该议案发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，

确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核

查意见，同意公司本次激励计划授予的激励对象名单。

第十次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划回购价格和待归属

限制性股票授予价格的议案》《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划部分激励

对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》

                     《关于作废部分已授予尚未归属的

第二类限制性股票的议案》《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售

期解除限售条件成就的议案》《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期

归属条件成就的议案》。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见，公司监事

会对第一个归属期的归属名单进行了核实并发表了核查意见。

第十八次会议，审议通过了《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划部分激励对

象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》《关于公司 2020 年限制性股票激励

计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事对相关议案发表了

同意的独立意见。

十九次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议

 《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。公

案》

司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见，公司监事会对第二个归属期的归属

名单进行了核实并发表了核查意见。

  二、2020 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的说明

  （一）第二类限制性股票第二个归属期说明

  根据公司《激励计划》相关规定，授予部分第二个归属期为自限制性股票授予

日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日

当日止。本激励计划第二类限制性股票授予日为 2020 年 11 月 13 日，授予部分于

  （二）满足归属条件情况说明

  根据公司《激励计划》、公司《2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》

等的相关规定及公司 2020 年第二次临时股东大会的授权，公司董事会认为 2020 年

限制性股票激励计划第二个归属期已成就，现就归属条件成就情况说明如下：

               归属条件                   达成情况

（1）本公司未发生如下任一情形：

   ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定

意见或者无法表示意见的审计报告；

   ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具

                                   公司未发生前述情形，符

否定意见或无法表示意见的审计报告；

                                   合归属条件。

   ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、

                         《公司章程》、

公开承诺进行利润分配的情形；

   ④法律法规规定不得实行股权激励的；

   ⑤中国证监会认定的其他情形。

（2）激励对象未发生如下任一情形：                  激励对象未发生前述情

   ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；       形，符合归属条件。

  ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当

人选；

  ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派

出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

  ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员

的情形；

  ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  ⑥中国证监会认定的其他情形。

(3)公司层面考核要求

  本激励计划在 2020 年-2022 年会计年度中，分年度对公司的

业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的

归属条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示：

 归属安排            业绩考核目标

                 以2019年营业收入为基数，

         第一个归属

         期

                 基数，2020年净利润增长率不      具的公司 2021 年度合并

                 低于10.00%。            及母公司财务报表审计

                 以2019年营业收入为基数，       报告书（中兴华审字

授予的限制    第二个归属

性股票      期

                 基数，2021年净利润增长率不      业收入为 675,804,349.88

                 低于25.00%。            元，较 2019 年

                 以2019年营业收入为基数，       525,703,861.82 元增长

         第三个归属

         期

                 基数，2022年净利润增长率不      面归属比例为 100%。

                 低于45.00%。

  注 1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；“净利

润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利

润，且剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值。2、上

述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的

业绩预测和实质承诺。

（4）激励对象层面考核要求                         授予第二类限制性股票

  激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度实施。 的 105 名激励对象个人

公司每年根据绩效考核体系确定激励对象绩效考核分数，并依据 考核分数均≥80 分，个

归属前一年激励对象的绩效考核分数确认归属比例，具体如下表 人层面归属比例为

所示：                                   100%。

      考核分数(G)    G≥80       60≤G＜80      G＜60

  个人层面归属比例       100%        80%          0%

  在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限

制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。

  综上所述，董事会认为《激励计划》设定的第二个归属期归属条件已经成就，

同意公司按照《激励计划》的相关规定为符合条件的 105 名激励对象办理归属相关

事宜。

  三、公司限制性股票激励计划第二个归属期（第一批）可归属数量及流通安排

股普通股股票。

                 获授的第                            本次归属     本次归属限

                                          占获授第

                 二类限制        第二期可归               限制性股     制性股票中

                                          二类限制

 姓名        职务    性股票数          属数量               票中高管     实际可流通

                                          性股票数

                  量（万         （万股）               锁定股数      股数

                                          量的比例

                   股）                            （万股）     （万股）

          董事、

王绅宇               21.0000      6.3000      30%   4.7250   1.5750

          副总经理

卢洪卫     原财务负责人    19.1250      5.7375      30%   4.3032    1.4343

岳小鹤       副总经理    12.7500      3.8250      30%   2.8688    0.9562

核心技术/业务人员

（97人）

合计（100人）       250.1250   75.0375   30%   11.8970   63.1405

  在董事会审议通过《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第二个归属期归属

条件成就的议案》后至办理股份归属登记期间，如有激励对象离职，则已获授尚未

办理归属登记的第二类限制性股票不得归属并由公司作废，由公司退还该激励对象

已支付的认购资金。

  公司本次归属限制性股票的 100 名激励对象未发生上述情况。

  四、本次归属股票的上市流通安排及限售安排

万股，实际可流通数量 63.1405 万股。

  本次归属限制性股票的限售规定按照《公司法》《证券法》《上市公司股东、董

监高减持股份的若干规定》

           《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理

人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》规定执行，

具体内容如下：

  （1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不

得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本

公司股份；

  （2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后

董事会将收回其所得收益；

  （3）激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干

规定》

  《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细

则》等相关规定；

  （4）本激励计划有效期内，如果《公司法》

                     《证券法》

                         《上市公司股东、董监高

减持股份的若干规定》

         《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员

减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事

和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所

持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。

   五、验资及股份登记情况

技股份有限公司验资报告》（中兴华验字（2023）第 030007 号），审验了公司截至

到王绅宇等 100 人汇入的定向发行限制性股票募集资金人民币壹仟壹佰肆拾叁万伍

仟柒佰壹拾伍元整（人民币 11,435,715.00 元），其中：股本 750,375.00 元，资本

公积 10,685,340.00 元。

   六、本次归属后新增股份对上市公司的影响

   （一）本次归属对公司股本结构的影响

                                                                          单位：股

                                         本次变动增减

                      本次变动前                                     本次变动后

                                          （+，—）

    股份性质

                               比例                     减                   比例

                   数量                      增加                 数量

                               （%）                    少                   （%）

一、有限售条件股份       1,053,887.00    1.16%    118,970.00        1,172,857.00    1.28%

   高管锁定股         630,887.00     0.69%    118,970.00         749,857.00     0.82%

   股权激励限售股       423,000.00     0.47%                       423,000.00     0.46%

二、无限售条件股份      89,874,063.00   98.84%    631,405.00       90,505,468.00   98.72%

三、股份总数         90,927,950.00   100.00%   750,375.00       91,678,325.00   100.00%

   注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

   （二）本次归属限制性股票 75.0375 万股，将影响和摊薄公司基本每股收益和

净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次归属不会对公

司财务状况和经营成果产生重大影响。本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，

公司股权分布仍具备上市条件。

   八、参与激励的董事、高级管理人员在归属日前 6 个月买卖公司股票情况的说

明

    经公司自查，参与本激励计划的董事、高级管理人员在归属日前 6 个月买卖公

司股票的情况如下：

    姓名        职务         交易时间         交易方向   交易数量（股）

李建勇        董事、副总经理

    王涛   董事会秘书、副总经理      2023-01-06    卖出      73,000

张永利      总工程师、副总经理       2022-12-08            10,000

                                       卖出

    张进       副总经理

    公司先后于 2022 年 7 月 5 日、2023 年 1 月 9 日披露了《山东朗进科技股份有

限公司关于公司部分董事、高级管理人员股份减持计划的预披露公告》

                              《山东朗进科

技股份有限公司关于公司部分高级管理人员股份减持计划实施完成的公告》，公司董

事、副总经理李建勇先生，董事会秘书、副总经理王涛先生，总工程师、副总经理

张永利先生，副总经理张进先生交易公司股票的行为系基于其减持计划而进行，不

存在违规情形。

    李建勇先生、王涛先生、张进先生、张永利先生及其配偶存在减持公司股票的

行为，根据《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》3.8.14 的规定，为避

免发生短线交易，公司将严格按照相关法律法规，在规则允许的时间内择期办理以

上人员相关的归属股份登记手续（第二批）。

    九、法律意见书的结论性意见

    世纪同仁律师事务所认为，公司 2020 年限制性股票激励计划第二类限制性股

                           《自律监管指南 1 号》

票的第二个归属期归属条件已成就，本次归属符合《管理办法》

及《公司章程》《激励计划（草案）》的相关规定。

    十、备查文件

项的独立意见；

票激励计划部分第二类限制性股票作废及第二个归属期归属条件成就事项的法律意

见书；

 特此公告。

                           山东朗进科技股份有限公司

                                         董事会

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