云南昭通抓实“六大行动” 确保农村劳动力转移就业“开门红”

连日来，云南省昭通市紧紧抓住春节前后的“窗口期”“黄金期”，深入实施稳岗留工、信息摸排、岗位推送、集中输出、技能培训、服务保障六大行动，全面推进农村劳动力转移就业“百日行动”，确保农村劳动力转移就业工作实现“开门红”。

做好稳岗留工服务。春节前，昭通各县(市、区)驻外服务站用好用活各地出台的稳岗留工奖补政策和激励措施，开展稳岗留工服务。人社部门组建工作组到省外集中输入地、企业走访慰问务工人员，倡导大家非必要不返乡、就地过年。镇村两级召开务工人员代表座谈会，听取农村劳动力转移就业工作的意见建议。目前，全市各就业服务站共对接劳动力输入地人社部门106家、走访企业865个，召开留岗人员慰问座谈会189场次，开展慰问9705人，协助稳岗24845人。

精准摸排就业意愿。针对劳动力返乡过年实际，昭通市充分发挥基层就业服务网格保障体系作用，加强对返乡人员和劳动力务工情况摸排，动态掌握农村劳动力就业情况、节后返岗劳动力就业意向、未就业人员意愿、劳动力技能培训需求，做到底数清、情况明。春节前，全市共摸排农村劳动力信息68.91万人，其中脱贫劳动力25.68万人;共摸排返乡务工人员信息31.17万人，其中脱贫劳动力11.12万人。

持续推送岗位信息。昭通市切实发挥驻外工作站和劳务协作机构作用，多渠道收集、储备优质岗位信息，帮助务工群众扩展择业选岗空间。组织用工企业、人力资源公司等到乡、到村举办巡回招聘会，为外出务工群众和用人单位搭建精准对接平台，将就业岗位送到群众的家门口。通过广播、电视、微信公众号、短信推送平台等渠道持续推送就业信息，帮助农村劳动力“指尖”选岗、线上应聘、远程报名、节后上岗参。截至1月26日，全市通过线上推送和线下送岗相结合，召开招聘会123场次，向农村劳动力推荐就业岗位45.73万个。

筹备集中输出返岗。昭通市精心筹备春节后“务工专列”“务工专车”的开行，做好“点对点、一站式”输出及疫情防控各项准备工作，提高转移就业组织化、市场化程度，确保集中、安全、有序输出。2021年12月30日，昭通在全省率先发出“百日行动”第一张“务工专车”，“点对点、一站式”输出65名群众到上海市普陀区比亚迪公司务工。春节过后，全市还将有计划地发出“务工专列”12列次6300 人，发出“务工专车”260班次14250人。

同步开展技能培训。根据返乡劳动力摸排情况，昭通市采取务工人员座谈会、招聘会、大喇叭广播等方式，积极宣传职业技能培训政策，提升劳动力参与培训的积极性。同时，建立农村劳动力培训意愿清单，有针对性地组织开展“百日行动”职业技能和实用技术培训1268人次，为春节后返岗注入“技能动力”，进一步提升了农村劳动力的就业竞争力。

巡回开展政策宣传。昭通市组建人社政策宣讲先锋队，深入村(社区)、易地扶贫搬迁安置点、商户门店、群众家中，开展“送福、送岗、送政策”活动，大力宣传就业创业惠民政策，积极营造大抓就业、大抓输出、大抓培训、大抓增收的声势和氛围，帮助群众及时掌握和享受各项人社优惠政策。截至1月26日，全市已悬挂宣传标语条幅486条，发放宣传资料12.07万份，召开院坝会302场次、座谈会191场次。

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