最新快讯!建发股份: 建发股份关于2020年限制性股票激励计划第一个解除限售期的解除限售条件已成就的公告

股票代码：600153     股票简称：建发股份         公告编号：2022—088

债券代码：175878     债券简称：21 建发 Y1

(资料图)

债券代码：188031     债券简称：21 建发 Y2

债券代码：185248     债券简称：22 建发 01

债券代码：185678     债券简称：22 建发 Y1

债券代码：185791     债券简称：22 建发 Y2

债券代码：185929     债券简称：22 建发 Y3

债券代码：185248     债券简称：22 建发 Y4

        厦门建发股份有限公司

     关于 2020 年限制性股票激励计划

  第一个解除限售期的解除限售条件已成就的公告

   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

  重要内容提示：

     本次符合解除限售条件的激励对象共计 270 人

     本次解除限售限制性股票数量：9,165,552 股

     本次限制性股票解除限售事宜在办理完毕解除限售申请手续后、上市流

通前，公司将另行发布公告，敬请投资者注意。

  厦门建发股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 11 月 14 日召开第九

届董事会 2022 年第十四次临时会议和第九届监事会 2022 年第三次临时会议，会

议审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期的解除限售条

件已成就的议案》，现将相关事项公告如下：

  一、公司 2020 年限制性股票激励计划的决策程序和批准情况

审议通过了《关于<厦门建发股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>

及其摘要的议案》《关于<厦门建发股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实

施考核管理办法>的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2020

年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及其他

相关议案发表了独立意见。

于<厦门建发股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》

《关于<厦门建发股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>

的议案》和《厦门建发股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单》。

职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会、人力资源部和证券部均

未收到与本次激励计划授予激励对象有关的任何异议。2020 年 10 月 10 日，公

司监事会发表了《关于 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说

明及核查意见》。

限制性股票激励计划获得厦门建发集团有限公司批复的公告》，公司已收到控股

股东厦门建发集团有限公司（以下简称“建发集团”）出具的《关于厦门建发股

份有限公司实施 2020 年限制性股票激励计划的批复》（厦建发[2020]284 号），

建发集团同意公司上报的《厦门建发股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划

(草案)》及《厦门建发股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理

办法》。

了《关于<厦门建发股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要

的议案》《关于<厦门建发股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管

理办法>的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2020 年限制性

股票激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划内

幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

议和第八届监事会第九次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励

计划激励对象名单的议案》

           《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立

董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单

进行了核实。

办理完成本次激励计划限制性股票的授予登记工作，并于 2020 年 11 月 28 日披

露了《关于 2020 年限制性股票激励计划授予结果公告》。

会第十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，公司独

立董事对相关事项发表了独立意见。

回购注销部分限制性股票的议案》。

部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。

施的公告》，并于 2021 年 8 月 4 日完成回购注销。

及第八届监事会第十五次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议

案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。

了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。

部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。

施的公告》，并于 2022 年 5 月 5 日完成回购注销。

及第九届监事会 2022 年第二次临时会议，审议通过了《关于回购注销部分限制

性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。

销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。

限制性股票回购注销实施公告》。

及第九届监事会 2022 年第三次临时会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票

   激励计划第一个解除限售期的解除限售条件已成就的议案》，公司独立董事对相

   关事项发表了独立意见。

      二、2020 年激励计划第一个解除限售期的解除限售条件成就的说明

      根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》

                              （以下简称“《激励计划》”）

   的相关规定，公司 2020 年限制性股票激励计划（以下简称“2020 年激励计划”）

   第一个解除限售期解除限售条件已达成，具体情况如下：

      （一）限售期即将届满

      根据《激励计划》的相关规定，2020 年激励计划第一个解除限售期为自限制

   性股票登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之

   日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数

   的 33%。

   划第一个限售期将于 2022 年 11 月 25 日届满。

      （二）限制性股票解除限售条件已经成就

      根据 2020 年激励计划的相关规定，解除限售期内，同时满足下列条件时，

   激励对象获授的限制性股票方可解除限售：

               解除限售条件                         成就情况

（一）公司未发生如下任一情形：

表示意见的审计报告；

                                        公司未发生前述情形，满足解

无法表示意见的审计报告；

                                        除限售条件。

利润分配的情形；

（二）激励对象未发生以下任一情形：

罚或者采取市场禁入措施；                            足解除限售条件。

（三）公司业绩考核要求                             公司满足第一个解除限售期解

第一个解除限售期业绩考核目标：                         除限售的业绩考核目标：

（1）2021 年度每股收益不低于 1.18 元/股，且不低于同行业均值或对标  （1）2021 年度公司每股收益

企业 75 分位值水平；                             为 1.94 元/股，高于同行业均

（2）以 2019 年度营业收入为基准，2021 年度营业收入增长率不低于 15%，

                                         值 0.64 元/股、对标企业 75 分

且不低于同行业均值或对标企业 75 分位值水平；                 位值 0.79 元/股；

（3）2021 年度营业利润占利润总额的比重不低于 90%；           （2）以 2019 年度营业收入为

注：1、同行业公司按照证监会“批发与零售业-批发业”标准划分。对标企业选取该行 基准，公司 2021 年度营业收入

业分类中与公司主营业务较为相似的 A 股上市公司且不包括“ST”公司，再加入主营 增长率为 111.95%，高于同行

业务相近的厦门象屿。在年度考核过程中行业样本若出现退市、主营业务发生重大变 业均值 46.18%、   对标企业 75 分

化、被证监会调出本行业或出现偏离幅度过大的样本极值，则将由董事会决定剔除或更 位值 64.91%；

换该样本。                                    （3）2021 年度营业利润占利

派发股票红利、增发、配股、可转债转股等行为，计算每股收益时，所涉及的公司股本 于 90%。

总数不作调整，以 2019 年底股本总数为计算依据。

村改造项目”和“钟宅畲族社区旧村改造项目”。

（四）激励对象个人层面考核

  激励对象个人考核分年进行，根据个人的绩效考核评价指标确定考核

结果，原则上绩效考核结果划分为称职及以上、待改进、不称职三个档次。

考核评价表适用于 2020 年激励计划涉及的所有激励对象。

   考核等级      称职及以上       待改进       不称职       参与考核的 270 名激励对象绩

                                             效 考核结果 均为“称 职及 以

 个人解锁系数         1            0.8    0        上”，个人解锁系数均为 1。

  激励对象上一年度考核达标后才具备限制性股票当年度的解除限售资

格，个人当年实际解除限售额度＝个人解锁系数×个人当年计划解除限售

额度。当年度激励对象由于个人考核未达标而未能解除限售的限制性股票

由公司按照授予价格回购注销。

       综上所述，2020 年激励计划设定的第一个限售期即将届满，解除限售条件

    已成就。根据公司 2020 年第二次临时股东大会的授权，公司将按照 2020 年激励

    计划的相关规定为符合条件的 270 名激励对象共 9,165,552 股限制性股票办理

    解除限售相关事宜。

       三、本次限制性股票解除限售情况

       本次共有 270 名激励对象符合解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量

    为 9,165,552 股（以中国登记结算有限责任公司上海分公司实际登记数量为准），

    占目前公司总股本的 0.30%，具体如下：

                                             本次解锁数

  姓名          职务                   本次可解除限            剩余未解除

                       已获授限制性股               量占已获授

                                   售限制性股票            限售的数量

                       票总量（万股）               予限制性股

                                   数量（万股）             （万股）

                                              票比例

郑永达         董事长           20         6.60     33%     13.40

林 茂       董事、总经理          20         6.60     33%     13.40

陈东旭      董事、副总经理          15         4.95     33%     10.05

王志兵        副总经理           15         4.95     33%     10.05

江桂芝    副总经理、董事会秘书         15         4.95     33%     10.05

许加纳        副总经理           15         4.95     33%     10.05

程东方        副总经理           15         4.95     33%     10.05

吕荣典        副总经理           15         4.95     33%     10.05

魏卓         财务总监           15         4.95     33%     10.05

中层管理人员（合计 261 人）        2,632.44   868.7052   33%   1,763.7348

      合计(270 人)         2,777.44   916.5552   33%   1,860.8848

      注：2020 年激励计划向 278 名激励对象授予限制性股票 2,835.20 万股，部分激励对象

 因离职等原因不符合激励对象确定标准，公司已向 8 名激励对象回购注销其所持有的限制

 性股票 57.76 万股。

      依据《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规

 则》

  《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》

                      《上市公司自律监管指引第 8

 号—股份变动管理》等相关规定，公司董事、高级管理人员在任职期间每年转让

 的公司股份不得超过其所持有公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让

 其所持有的公司股份。

      四、独立董事意见

      根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》和《2020 年限制性股票激

 励计划实施考核管理办法》的有关规定，公司 2020 年激励计划第一个解除限售

 期的相关解除限售条件已成就，公司本次解除限售安排符合《管理办法》等法律、

 法规和《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，不存在损害公司及

 全体股东利益的情形。公司董事会根据 2020 年第二次临时股东大会的授权，就

 本次解除限售相关事项的审议及表决程序符合现行法律、法规、2020 年激励计

 划及《公司章程》的有关规定。

      综上，我们同意公司 2020 年激励计划的 270 名激励对象在第一个解除限售

 期合计 9,165,552 股限制性股票按照相关规定解除限售。

      五、监事会意见

      鉴于公司 2020 年激励计划第一个解除限售期的相关解除限售条件已成就，

 公司董事会根据 2020 年第二次临时股东大会的授权，按照 2020 年激励计划的相

关规定为符合条件的 270 名激励对象办理 2020 年激励计划第一次解除限售的相

关事宜，解除限售数量合计为 9,165,552 股，该等事项符合《上市公司股权激励

管理办法》等法律法规、规范性文件及《2020 年限制性股票激励计划（草案）》

《2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》和《公司章程》的有关规定，

不存在损害公司及股东利益的情况。

  六、法律意见书的结论性意见

  福建天衡联合律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次解除

限售相关事项已取得必要的批准和授权，符合《公司法》

                        《证券法》

                            《上市公司股

权激励管理办法》

       《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，公司尚需

按照《上市公司股权激励管理办法》

               《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的相

关规定，办理相应解除限售手续，并就本次解除限售及时履行信息披露义务。

  七、独立财务顾问的专业意见

  财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至独立财务

顾问报告出具日，建发股份本次解除限售相关事项已取得必要的批准和授权，符

合《公司法》

     《证券法》以及《上市公司股权激励管理办法》等法规的相关规定，

不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。公司本次解除限售相关事项尚需按

照《上市公司股权激励管理办法》及《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的

相关规定在规定期限内进行信息披露和向上海证券交易所办理相应后续手续。

  特此公告

                         厦门建发股份有限公司董事会

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标签： 解除限售 建发股份 激励计划