世界观速讯丨社区助力“老漂族” 让“他乡”变“故乡”

有这样一群人：他们为支持儿女事业、照顾孙辈而离开家乡，来到陌生的地方生活，他们被称为“老漂族”。

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71岁的胡厚成便是“老漂族”中的一员。两年前，他从湖北恩施搬到江苏省苏州市张家港南丰镇永联村永合社区，帮儿子儿媳带孩子。胡厚成的湖北口音浓重，而张家港人也常以方言交流，他与当地人沟通困难。加之刚来时，他和儿子一家租住的房屋面积极小，房间拥挤更加重了胡厚成的不适感。

来自江苏徐州的郭彩侠搬到儿子工作所在的张家港已有8年。儿子儿媳工作繁忙，老伴远在阿尔及利亚工作。刚来时，朋友少、陌生感强，是她的主要困扰。

在张家港永联村，“老漂族”是一个庞大的群体。由于经济快速发展，大批外来人才流入，随着子女而来的“老漂族”也越来越多。永联村的常住人口20048人，其中新市民9521人。截至目前，社区达退休年龄的新市民约760名，已排摸到“老漂族”300多名。

永合社区的很多“村民”原本就互相熟络。社区党委书记秦欢表示，本地老年人熟悉本村情况，有自己社交圈，而对于“老漂族”来说，这里环境陌生，缺少朋友，饮食、气候和老家存在差异，很不适应。“很多人缺少休闲娱乐，每日过着接送孩子、买菜、做饭‘三点一线’的生活”。此外，智能鸿沟、语言不通、异地医保报销难、担心自己体力精力不够，成为家庭负担等，也是“老漂族”们担心的问题。

2021年，由永联为民基金会出资，永合社区与张家港市惠民颐养服务公司（以下简称“惠民颐养”）合作，针对永联村“老漂族”开展服务，让他们既扎下根来，也安下心来。

服务项目前期推进十分艰难。全程参与了三期老漂族项目的90后社工黄金婷坦言，老人们起初对社工的工作不认同，活动邀约多数会被拒绝，甚至会直接吃“闭门羹”。关系与信任只能靠一次次的沟通与访问建立。黄金婷不断向老人们解释：“我们是社区的工作人员，你们即便不参加活动，也可以加个微信群了解一下……”

在00后社工宋珧其看来，真诚和活动成效是邀约的“必杀技”。她曾试图邀请一位“老漂族”参与项目，但老人的眼神中透出一丝不信任，推辞称“没时间，要带小孩”。宋珧其告诉老人，他们会设立专门的儿童游玩区，还有社工帮忙看孩子。后顾之忧解除了，老人同意加入微信群，但并未在群里发言或参与活动。

每次活动后，宋珧其都会将照片、总结文字发到微信群里。一段时间后，那位在群里“潜水”的老人也表现出了对活动的兴趣，询问能否参加。如今，老人频繁来参加活动，状态也从最初的“有些紧张”变得自如轻松。

“老漂们身处他乡，大多只有接送小孩之类的日常活动，可能慢慢变得恐惧社交。”宋珧其说，社工们需要通过举办活动来推动他们交流、融入。

秦欢介绍，永合社区党委实施“1240”模式，即整合党员、网格员、警务员、社工、志愿者等力量，建立“1”支“N对1”的“老漂族”圆梦队伍；提供“24”小时服务；对于他们提出的诉求，社区第一时间调研解决并反馈，实现“老漂族”梦想清单“0”挂账。

如今，项目已开展两年有余，吸引了社区内100多名服务对象报名参加，共举办91场活动，包含学方言、共出游、家乡美食制作、和本地老人一起过节、参与志愿服务等。此外，永联村还打造“候鸟驿站”，帮助老漂们重建生活圈，促进他们与本地居民的深度融合。越来越多的“老漂”们在这里找到归属感。

在胡厚成搬到永合社区两个月后，一名四川的朋友带他来到老漂驿站，这是胡厚成第一次接触到“老漂族”服务。“社区组织大家吃了团圆饭，还有人帮我们带孩子。”胡厚成用“完美”和“人性化”形容社区的“老漂族”服务。

社区注意到了胡厚成的困难与需求，帮助他们一家找到了宽裕且价格合适的新住所；在社区开设的语言班，胡厚成还学习了当地方言和普通话。

胡厚成现在已经适应了永合社区的新生活。每天早上送孙子上学后，他就会来到老漂驿站跳广场舞，“社工们对我们非常热情，很关心我们的生活。”胡厚成说，通过参加社区互动，他认识了很多社区居民，相互之间的沟通增多了。

2021年，郭彩侠知道了“老漂族”服务，如今，基本上社区有活动她都会参加。让她印象最深刻的是去年夏天，她和20多位朋友一起，在社区的组织下，到张家港双山岛旅游。“我们参观了纪念馆，坐了船，很开心。”郭彩侠说，“认识了很多新朋友，我对这里不再感到陌生了，不论做什么都很高兴。”

惠民颐养副总经理窦彩红希望，“老漂族”们能够真正融入，成为社区的一员。“他们更多需要的是陪伴。有时候，社工们也会邀请老人的子女参与到活动中来。”窦彩红说，曾经有一个老人的儿子给社区写来感谢信，他之前觉得父母陪在自己身边是理所应当的，从不认为父母可能会因此觉得委屈，通过社区的活动和社工的陪伴，他发现自己应该花更多时间关心、陪伴父母。

“城镇化建设发展较快的农村，离不开人才的支持，年轻人大量涌入新农村，为缓解他们养育子女的压力，势必出现‘老漂族’，这是老人对子女的爱和支持。”秦欢说，亲情一头连着努力在城市扎根的年轻人，一头连着努力适应城市节奏的“老漂族”。社会各界都需要重视这个群体，为城市的发展、人才的引进作贡献。

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