总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。
(相关资料图)
1.根据各部门人员的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位,2020年度总人数x人,离职x人,招聘人数x人。
2.较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。
3.规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐。
4.确定员工劳动合同签定人数达100%,工伤保险、社会保险办理事宜。
1.加强保安日常纪律管理,不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。
2.对现场清洁卫生进行巡查。
3.加强食堂管理,尽量提高员工伙食质量,确保饮食卫生。
4.合理安排员工人住宿,巡查员工宿舍安全用电,卫生等情况。
1.作为公司的综合管理部门,在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度还不够。
2.公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力。
3.缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设。
4.员工培训机制的待完善和加强。
5.对外接待能力有待提高。
6.人事工作还处于传统的劳动人事管理,应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡。
将从以下几方面着手工作:
1.继续完善公司制度
特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度。
2.加强培训力度,完善培训机制
企业的竞争最终归于人才的竞争,目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高,尤其是部门负责人,强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果。
3.协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境。
4.加强劳动人事管理工作
劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。
5.提升对外部门接待能力,避免公司蒙受损失。
6.组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。
人事行政部在2020年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作,加强学习,积极配合各部门工作,尽最大的努力使公司的整体形象,工作水平上升到一个新的台阶。
集团公司、总公司加大了对人力资源的投入,规范化了人力资源管理,从专业人力资源管理的角度出发,力求使我公司的人力资源工作更加专业,系统,规范,高效。这一年里,分公司人力资源工作在上级各级部门的具体指导下,深入贯彻落实科学发展观,按照"走专业化道路,做规范化人力资源管理"的总体化要求,克服现阶段人力资源管理无序化等问题,以建立规范化的人力资源管理为切入点,从变革,创新、发展的大局出发,解放思想,与时俱进,开拓进取,立足本职,认真落实每一项工作,努力学习专业化知识,为公司经济和发展建设提供了人力资源保障。
从分公司层面看,人力资源管理方面整体工作有了长足的发展,但是,在公司当前高速发展的态势下,人力资源工作还有很多的东西要学习,还有很多的问题需要去解决。鉴于此,现将本年度的工作总结报告如下:
(一)现阶段员工结构
1.截止今年x月x日,xx分公司共有在岗员工x人。其中男性x人,女性x人。工作年限0—4年占比最大,人数为x人,5—10年为x人,11—20人为x人,20年以上为x人。
分公司现有员工的文化程度中,占比最大的是xx文化程度的员工有x人,本科及以上程度学历为x人,为公司员工按文化程度分类的第二大人群,高中、中专及同等程度以下的员工有x人。
分公司工程技术管理人员x人,工程技术管理人员中一级建造师x人,高级工程师x人,工程师x人,助理经济师x人,助理会计师x人。2020—年参加工作的学生为x人,在工程技术管理岗位,学生占到了x%。
(二)招聘与配置
1.人员招聘情况分析
招聘是补充公司新鲜血液最有效的途径,而高效率的招聘是加速血液流动的动力。在今年,xx分公司共接收新分大中专毕业生x人,社会招聘x人。
2.人员分布配置情况
xx分公司x名在职员工,分布在分公司机关及所属的x个部。分公司机关x人,x部x人,x部x人,x部x人。
(三)培训与开发
分公司在持续地发展,内外部环境在不断的变化,多种因素的影响,分公司面临一系列新困难和新问题时,必须进行培训才能有效地解决,培训是提升员工工作能力、技能的有效途径。为此xx分公司今年组织了形式多样的培训内容与开发工作。
1.内部培训
为切实提升xx分公司的各项管理水平,组织了新员工入职培训、商务管理培训、技术管理培训、安全管理培训、内部学历提升培训5次培训,参加培训人员累计达到x人次。
2.外部培训
为与外部竞争的大环境相适应,聘请外部讲师对广联达软件业务进行培训,还开展了工程量清单计价规范2020培训,培训人员累计达到x人次。
3.人才的开发与交流
为适应新形势下人才竞争的需要,xx分公司开展了两次业务能力考试,以期提高员工业务能力、选拔人才;并与事业部进行了两次人才交流活动,前后两批商务人员共4人回xx总部进行交流学习,以期在工程预算方面提高相应水平。
(四)薪酬管理
薪酬管理是人力资源部薪酬工作的重点。在年中,根据公司文件《关于做好公司薪酬制度套改工作的通知》的精神,在分公司范围内进行了工资薪酬的套改工作,截止x月x日,部分项目部已按照新的工资标准进行工资套改。从薪酬管控角度出发,执行新的薪资标准后,预计每月工资发放将增加x元。
(五)员工关系
以真诚、公正的态度服务于员工,以法律、规章、合同约束员工,是员工劳动管理的本质特点,2020年,共办理入职登记x人,退休x人,解除关系x人,调离关系x人,调入x人。
在集团公司、总公司关于推进企业管理信息化精神的指导下,基本完成了xx系统人员信息第一阶段的录入工作。
一年来,人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标,也为分公司提供了我们应该提供的服务工作。但距离分公司的要求和我们自己的目标仍有不少距离,还没有达到员工心目中理想的期望,还有很多不足需要进行调整和完善。具体如下:
(一)人力资源管理缺乏中长期发展规划,未能为公司的发展和决策提供专业的参考意见,未能为其他部门的长远发展提供专业的支持和咨询以及指导。
(二)人员招聘和调动以及辞职工作的管理还没有完全有序,人力资源统计工作还比较初级,信息更新速度和准确性还需要提高。
(三)部门职责和岗位的梳理还没有完成,需要得到大家的积极认可,并且人力资源需要为各个部门提供更专业的指导,来完善各个岗位的职责和业务流程。
(四)公司的绩效考核工作还比较粗放,指标比较简单和单一,没有真正的发挥用绩效管理来引导管理人员和员工,把他们的关注点和行为统一到公司的发展方向和目标上来的作用。
(五)缺乏系统的、长期的培训体系规划:培训工作虽然在长期进行,但培训的深度、广度需要进一步加强。培训的效果需要评估并通过评估改进培训工作。
(六)专业水平还不足,工作也不够主动和自信,对公司基础业务和工作缺乏了解的机会,缺乏学习的主动。需要加强专业知识学习和工作经验学习,需要加强对公司及业务的了解和学习。只有不断的学习才能真正做好人力资源部门的工作,特别是服务工作。
(一)编制中长期人力资源发展规划,并报批。
(二)主要集中对新的薪酬制度与以及绩效的试行方案进行跟踪监察,对运行过程进行持续调整与管理。
(三)根据岗位职责等因素,建立有效的绩效考核指标体系,并根据考核指标体系指导各单位调整并完善本单位绩效考核方案,推动绩效考核工作的扎实落实。
(四)宣传并推动人力资源管理制度、流程的落实。
(五)加强人力资源信息化建设,做好人力资源统计分析工作,进一步完善xx系统人员信息的第一阶段的完善工作,为稳步推进第二阶段工作夯实基础。
(六)认真做好各项人力资源服务工作。
总之,人力资源作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争力。因此,从公司层面,要求不仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度,更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家,从而协助公司形成企业独有的文化和氛围,提高公司凝聚力,维护公司的创新和活力。从员工角度则是建立激励员工按照企业与员工共赢的发展之路,在企业中设计自己的职业生涯,不断提高职业技能和水平,在实现自我发展目标时快乐地享受生活,享受工作,与公司共同成长。
回望2020年的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,公司的项目发展得越来越多,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作,现对我今年的工作做如下总结。
每日对员工考勤单及请假单的处理。出差人员根据公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。根据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。每月根据考勤明细,认真做好考勤的统计,为造发工资带给依据,根据考勤统计状况,公布考勤通报。根据每月考勤状况进行统计并作为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。
新员工入职时,告知准备所需的人事资料,根据员工带给的人事档案,建立人事档案。建立员工花名册和人事台帐,做到电子版台帐和纸质档案相符。负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。建立人事档案借阅登记表。将集团公司及下属公司的离职档案进行整理,归入档案室。完成了人事台帐汇总表的更新,根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目,集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目,为人员招聘核编带给了便利。
了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施:广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。为更好地适应集团公司快速发展的需要,有效地推进公司人才储备工作,满足公司战略目标及业务发展对人才的需求,作好公司人才梯队建设,为员工带给发展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储备管理办法”,根据储备管理办法的相关要求建立人才储备库。
为满足公司快速发展的需要,打造一支高素质、高效率、高执行力团队,使新员工了解、认识并认同公司的事业及企业文化,每月组织对新员工进行入职培训。为强化管理,加强各位同事的文化素质及专业技能水平,满足公司的用人要求及员工个人发展,公司各部门开展了管理知识及业务技能方面的培训。为跟进培训执行状况,我部门每月都到培训部门进行旁听。
目前各部门对培训的重视不够,力度不足,公司培训管理制度的约束力不强,因此存在着各部门为应付培训随意安排培训课程;培训方式单一,均为课堂讲授为主,效果不明显;期望明年公司能设立专门的培训专员、培训讲师队伍,使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。
凡本网注明“XXX(非现代青年网)提供”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和其真实性负责。
原标题:卡梅隆知乎讲述《阿凡达:水之道》幕后制作(引题)为何13年后才上映?创造技术需要时间(主题)北京青年报记者肖扬 《阿凡达:水
2022-12-23 15:48
原标题:《无限超越班》给年轻人“立规矩”《无限超越班》开播,首期节目就风波无数,话题不断。这次最有看头的是评委老师们,他们都是中国香
2022-12-23 15:55
原标题:青海皮影雕刻“匠人”:融合传统与现代才能演绎世间百态中新网西宁12月23日电 作者李隽周晓华“一口叙说千古事,双手对舞百万兵。”
2022-12-23 15:55
原标题:我有三尺峰,斩尽不平事——评网剧《月歌行》由爱奇艺出品,懿德文化创意联合出品,爱奇艺·艺匠工作室制作的古装仙侠爱情剧《月歌行
2022-12-23 15:34
原标题:《穿靴子的猫2》举行观影会天津日报讯(记者张钢)日前,由梦工场拍摄的动画片《穿靴子的猫2》在津举行观影会,全场观众在正式上映前
2022-12-23 14:39
原标题:电影频道佳片有约(引题)《夏日么么茶》:电影和音乐相辅相成(主题)一首《我心永恒》道出了《泰坦尼克号》中,杰克和露丝生离死别
2022-12-23 13:54
原标题:网络文艺与传统文化相互赋能传统文化绵延数千年,当代文艺创作可从中萃取精华,为己所用;网络文艺作为互联网时代新兴文艺样式,富有
2022-12-23 11:35
原标题:进入人物才能驾轻就熟(引题)吴越屡屡挑战高难度角色(主题)齐鲁晚报记者师文静最难演的角色演出圈展现基层干部群像的《县委大院》
2022-12-23 10:33
原标题:跨年晚会纷纷官宣北京青年报记者祖薇薇随着新年临近,各大卫视纷纷官宣跨年演唱会。纵观目前已官宣的信息,奋斗者和虚拟偶像将成主角
2022-12-23 10:54
原标题:18个版本藏医巨著《四部医典》影印珍本在西藏出版发行中新网拉萨12月22日电(记者赵朗)记者22日从西藏藏医药大学获悉,《中国藏医药
2022-12-23 10:52
原标题:不忘艺耕为民坚持世界眼光光明日报记者董城12月22日,国家大剧院迎来建院15周年。15年来,总计有观众1200余万人次走进国家大剧院观看
2022-12-23 10:40
原标题:延续剧的热度和关注度,也拓展电影题材(引题)剧集推出电影版,是门好生意(主题)齐鲁晚报记者师文静近日,由2019年热门剧改编的电
2022-12-23 09:51
原标题:杨千嬅音乐会香港落幕与歌迷分享27年音乐故事中新网香港12月22日电连续两天举行的“杨千嬅音乐会2022”近日在香港亚洲国际博览馆落下
2022-12-23 09:37
原标题:接受指令后输出图像,数秒钟可生成一幅画(引题)人工智能,如何妙笔“生”画(主题)人民日报记者喻思南 核心阅读输入一段话,“绘
2022-12-23 08:41
原标题:从“一喜”到“二喜”:名气有了,真诚少了《一年一度喜剧大赛》第二季(简称“二喜”)颁奖礼上,“某某某”“少爷和我”“小婉管乐
2022-12-23 08:42
原标题:唐代三大金银器窖藏首次联合展出22日于镇江亮相12月22日,法门寺博物馆与镇江博物馆联办的“盛世风华——大唐地宫的惊世宝藏”特展在
2022-12-23 07:51
原标题:河北柏人城遗址第三次考古发掘结束发现大量汉代遗存新华社石家庄12月22日电(记者巩志宏)近日,为期4个多月的柏人城遗址第三次考古发
2022-12-23 07:52
原标题:国家大剧院今日迎建院15周年北京青年报记者田婉婷2022年是国家大剧院建院15周年,国家大剧院继续秉承“亲民、简朴、热烈、精彩”的原
2022-12-23 05:41
原标题:冬至阳生春又来【节气里的韵味中国】“天时人事日相催,冬至阳生春又来。”冬至已至,农历壬寅年也行将结束。在冬至这一天,白天在全
2022-12-22 14:45
原标题:有聊|田曦薇:我自四两拨千斤,真心用心从心中新网北京12月21日电(刘越)山河之间看炊烟向晚,风雪严寒共灯火一盏。这个冬天,一部
2022-12-22 08:47
原标题:导演卡梅隆讲述影片背后的故事:《阿凡达2》是一封写给家人的情书中新网北京12月21日电正在热映的《阿凡达2:水之道》受到国内外影迷广
2022-12-22 08:51
原标题:纪录片《这十年·幸福中国》的美学意涵构建“幸福中国”是百姓的热切期待,也是政府的工作重心。正在热播的系列纪录片《这十年·幸福
2022-12-22 07:43
原标题:在图像中重读经典名家联袂打造《小王子(图像小说)》中新网北京12月20日电(记者应妮)2023年是首版《小王子》出版80周年,接力出版
2022-12-21 21:43
“护文化遗产彰时代新义”原标题:支持传习授徒,加快非遗产品走向市场,江西宜春袁州区——(引题)古老夏布,织就新锦绣(主题)人民日报记
2022-12-21 14:48
原标题:权威快报丨“汉语盘点2022”年度字词揭晓由国家语言资源监测与研究中心、商务印书馆等联合主办的“汉语盘点2022”活动12月20日在京揭
2022-12-21 08:46