三峡能源: 中国三峡新能源（集团）股份有限公司独立董事关于第二届董事会第五次会议相关事项的独立意见

 中国三峡新能源（集团）股份有限公司

  独立董事关于第二届董事会第五次

    会议相关事项的独立意见

(相关资料图)

  根据《上市公司独立董事规则》《上海证券交易所股票

上市规则》《中国三峡新能源（集团）股份有限公司章程》

（以下简称《公司章程》）及《中国三峡新能源（集团）股

份有限公司独立董事工作细则》的有关规定，我们作为中国

三峡新能源（集团）股份有限公司（以下简称公司）的独立

董事，以认真、负责的态度，就第二届董事会第五次会议相

关事项发表独立意见如下：

  一、关于修订公司《经理层成员薪酬管理办法》的独立

意见

  本次修订《经理层成员薪酬管理办法》，有利于落实董

事会对经理层成员薪酬分配权，建立与经理层成员选任方式

相匹配、分类管理相适应的差异化薪酬分配体系，实现经理

层成员薪酬水平与经营责任、经营风险相适应，与经营业绩

相挂钩，充分调动经理层成员工作积极性。我们认为，《经

理层成员薪酬管理办法》严格按照有关法律、行政法规、规

范性文件及《公司章程》等要求修订，不存在损害公司及股

东、特别是中小股东利益的情形。公司董事会在审议该议案

时，关联董事已回避表决。会议审议及表决程序符合有关法

律法规及《公司章程》的规定，我们同意修订公司《经理层

成员薪酬管理办法》。

  二、关于公司经理层成员 2022 年度薪酬发放标准的独

立意见

  根据《经理层成员薪酬管理办法》有关规定，综合考虑

公司经营状况、同行业薪酬水平及公司经理层成员的岗位价

值、岗位责任、管理难度等实际情况，公司拟定了经理层成

员 2022 年度薪酬发放标准。我们认为公司经理层成员 2022

年度薪酬发放标准符合公司相关规定，不存在损害公司及股

东、特别是中小股东利益的情形。公司董事会在审议该议案

时，关联董事已回避表决。会议审议及表决程序符合有关法

律法规及《公司章程》的规定，我们同意本次拟定的公司经

理层成员 2022 年度薪酬发放标准。

      中国三峡新能源（集团）股份有限公司独立董事

                王永海、杜至刚、胡裔光

查看原文公告

标签： 独立董事 股份有限公司