Pixiv回应性骚扰事件：跨性别属性与性别无关 绝不允许性骚扰合理化

最近几天，Pixiv的相关事件成为日网热议的话题之一。许多朋友提醒大家备份自己在Pixiv上喜爱的作品，其原因是Pixiv的一名高管屡次对公司员工进行性骚扰，不少画师为了表达不满，纷纷删除了自己的作品进行抗议。

不过在仔细阅读后就会发现，所谓的性骚扰问题似乎并没有想象中那么简单。因为这起事件的受害者是跨性别跨性别群体的一员，虽然他作为男性出生，但现在以女性的身份生活并参与社会活动。

根据诉状可知，受害者在2018年4月作为设计师入职的当天，就遭到了公司的执行董事骚扰。虽然这名男性上司在同年夏天进行了道歉，但此后他的性骚扰行为仍持续不断。

2019年3月，受害者就性骚扰的问题同公司的律师进行了商谈。公司也对涉事的男性上司采取了降职减薪的处分。同时公司还将二者的办公楼层和所属部门分开，禁止男性上司参加酒会或是接近受害者。然而这样的措施并未能贯彻到底，2020年4月二者又被分配到了同一个部门。

其后在2022年1月~4月期间，受害者因被诊断患有精神疾病而停职。由于受到了严重的精神伤害且向男性上司要求赔偿费的交涉以失败告终，受害者又向东京地方法院提起诉讼，要求男性上司和公司支付555万日元的赔偿。

随着这一话题的广泛传播，退订Pixiv会员，甚至是退出Pixiv平台的氛围也开始在画师群体中扩散。这些画师删除了自己Pixiv上的投稿，并试图寻找替代Pixiv的平台。其中有些过激者还将矛头对准了不愿抵制Pixiv的人，不过这样的做法自然也招来了反对。反对者质疑这种道德绑架的行为只不过是正义中毒，并表示受害者自己也曾明确说过不要把公司卷进来。

昨日，Pixiv官方也对此做出了回应。Pixiv承认了性骚扰问题发生的事实，并表明这样的行为与性别、性别自认、性取向等因素无关。性骚扰对所有人来说都是不能允许的行为。与此同时，官方还阐述了2019年接到受害者申报后采取的处置，并强调今后也将通过一系列活动，对这样的状况进行改善。

总的来看，虽然此次事件的当事人因跨性别属性遭到上司骚扰，但性骚扰的问题与性别本身并无关联。无论处于怎样的环境，有着什么样的性别，都不能作为性骚扰合理化的理由存在。而在画师发起的抵制活动中，自发性的抵制没什么问题，但以此来对他人提出要求无疑就有些过分了。

那么你对这起事件怎么看

你会因为丑闻放弃pixiv吗

标签： 跨性别跨性别群体 性骚扰行为 抵制Pixiv性骚扰