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世界速读:中海油研究总院启动科研攻关“赛马制”

时间:2022-08-08 20:50:28    来源:中国青年报客户端    

中国青年报客户端北京8月8日电(中青报·中青网记者 韩飏)今天,中海油研究总院有限公司(简称研究总院)科研攻关“赛马制”启动大会在北京召开,一项项重磅举措接连推出,标志着研究总院科研攻关“赛马制”正式启动。

研究总院董事长、总经理米立军表示,研究总院作为中国海油科技攻关的“先锋队”,推行“赛马制”攻关,将激发科研体制机制改革创新活力,加速关键成果产出,助力实现科技攻关,让青年科技人才从“一马当先”到“万马奔腾”。

按照中国海油科技创新强基工程(2021-2030年)行动方案,针对急难险重或可以采取不同技术路线开展研究的攻关需求,鼓励进行“赛马”,由两组或多组科研团队同步攻关,项目前期平行资助,过程中分阶段考核淘汰。


(资料图片)

研究总院作为中国海油科技创新的“先锋队”,快马加鞭,一直在积极探索科研攻关“揭榜挂帅”“赛马制”,加快推进青年人才成长。

2021年5月,研究总院为优秀人才开辟破格晋升通道,2人因满足连续三年获得优秀员工条件,首次在专业技术序列岗位晋升中破格晋升。还开展首批“青年技术专家”选拔,刘志峰等23名优秀科技人员脱颖而出,

为进行精准激励,2021年4月,研究总院启动“加分项”考核试行工作,设置“科技创新、先进荣誉、超额完成目标、年度额外工作”四大类共60余项加分指标。2021年12月,完成年度“加分项”考核和精准激励兑现,实现绩效奖金在各院、中心、部门间竞争性流动,进一步激发核心骨干和团队的创新活力。

研究总院全面推行“揭榜挂帅”、正式启动科研攻关“赛马制”,致力于为年轻人成长打通成长赛道,实现职级分离、评聘分开、精准激励,不再论资排辈,形成“能高能低、能上能下、能进能出”的选才用才机制。

据了解,“赛马制”课题聚焦基础性、紧迫性、前沿性、颠覆性技术研究,重点针对增储上产难点、卡点问题,攻关新能源核心技术与智能化发展关键问题,面向有发展潜力的产业方向开展前沿性、颠覆性探索。研究中允许攻关失败,通过“赛马”攻关,可提高攻关成功率。“赛马制”先期由两到三支团队开展竞争性、分阶段攻关,并进行分段考核,优胜劣汰,后期聚焦优势主体,最终完成研究工作。

据介绍,研究总院探索制度保障,实现了项目管理、经费管理、采办管理、知识产权管理、考评管理五个方面的制度突破,为“赛马制”攻关新机制的组织和实施保驾护航。

知识产权管理中,依据参研方技术基础及出资比例,打破研究总院持有不得低于50%的限制,知识产权布局与阶段研究相匹配。在考评管理中,由由一匹马一拉到底到分段式考核,形成淘汰机制,突破形成多维考核结论,优势互补,最终聚焦优势主体;有赏无罚设置悬赏金遴选“汗血宝马”。

米立军称,“赛马制”的实施将进一步加大关键研究攻关力度,加速关键核心技术成果产出。据悉,目前,已有三个课题即将开展“赛马制”攻关。

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