首钢股份董秘回复：首钢股份按照国有企业工资决定机制，在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩

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首钢股份(000959)12月09日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：最近金融系、券商员工开始降薪，请问公司业绩下滑这么大，是否跟进，降低薪酬，度过危机？

首钢股份董秘：您好，首钢股份按照国有企业工资决定机制，在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩，职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制。受企业效益下滑影响，2022年首钢股份各类人员收入比上年均有不同程度下降。感谢您的关注！

首钢股份2022三季报显示，公司主营收入916.84亿元，同比下降7.93%；归母净利润17.8亿元，同比下降69.41%；扣非净利润17.48亿元，同比下降69.78%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入278.53亿元，同比下降23.07%；单季度归母净利润1836.57万元，同比下降99.23%；单季度扣非净利润-457.33万元，同比下降100.19%；负债率65.24%，投资收益-1.26亿元，财务费用13.25亿元，毛利率6.82%。

该股最近90天内共有3家机构给出评级，买入评级3家；过去90天内机构目标均价为5.85。近3个月融资净流出2713.54万，融资余额减少；融券净流出1456.78万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，首钢股份（000959）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力良好，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率、有息资产负债率、应收账款/利润率。该股好公司指标2.5星，好价格指标4星，综合指标3星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

首钢股份（000959）主营业务：钢铁产品和金属软磁材料(电工钢)的生产和销售

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