当前快报:多氟多: 关于多氟多新材料股份有限公司2020年限制性股票激励计划（首次授予部分第三个解除限售期）解除限售条件成就的法律意见书

     河南苗硕（郑州）律师事务所

关于多氟多新材料股份有限公司 2020 年限制性股票

 激励计划（首次授予部分第三个解除限售期）

(资料图)

    解除限售条件成就的法律意见书

致：多氟多新材料股份有限公司

  河南苗硕（郑州）律师事务所（下称“本所”）接受多氟多新材

料股份有限公司（下称“公司”）委托，担任公司实施 2020 年限制

性股票激励计划相关事宜的专项法律顾问，本所及经办律师根据《中

华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和

国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办

法》(以下简称“《管理办法》”)、《股权激励有关事项备忘录 1 号》

《股权激励有关事项备忘录 2 号》《股权激励有关事项备忘录 3 号》

(以下简称《备忘录》) 等有关法律、法规和规范性文件以及《多氟

多新材料股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)、《多氟

多化工股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称

“《激励计划》”)的有关规定，按照律师行业公认的业务标准、道

德规范和勤勉尽责精神，就本次解除限售出具本法律意见书。

  出具本法律意见书，本所及经办律师谨作如下声明：

理办法》等法律、法规和规范性文件的有关规定及出具日前公司已经

发生或存在的事实出具的。

律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则 (试行) 》

等规定及本法律意见出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行

了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验

证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论

性意见 合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，

并承担相应法律责任。

际控制人、董事、监事、其他高级管理人员及相关自然人已向本所提

供 了本所律师认为出具法律意见书所必需、真实、完整、有效的原

始书 面材料、副本材料或者口头证言，并无隐瞒、虚假或者重大遗

漏之处，所有资料上的签名及印章均系真实、有效。

同意，本法律意见书不得用于任何其他目的。本所律师同意公司将本

法律意见书作为本次解除限售必备的法律文件，并同意随同其他文件

一并公告。

  一、本次解除限售的批准及授权

查意见认为，本次可解除限售激励对象资格符合《上市公司股权激励

管理办法》及《公司限制性股票激励计划(草案)》等相关规定，在考

核年度内均考核达标即考核结果在良好 (80 分)以上，且符合其他解

除限售条件，可解除限售的激励对象的资格合法、有效。

于 2020 年限制性股票激励计划(首次授予部分第三个解除限售期)解

除限售条件成就的议案》。董事会认为《激励计划》设定的首次授予

部分第三个解除限售期解除限售条件已经成就，同意 392 名符合解除

限售条件的激励对象在第三个解除限售期解除限售。首次授予部分第

三个解除限售期解除限售的限制性股票数量为 4,536,000 股，占公司

股本总额的 0.4234%。

绩、拟解除限售的 392 名激励对象及其个人绩效考核等实际情况，并

发表独立董事意见认为激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》

及公司《激励计划》中关于 2020 年限制性股票激励计划(首次授予部

分第三个解除限售期)解除限售条件的要求，解除限售条件已经成就。

公司独立董事一致同意公司按照公司《激励计划》的相关规定办理

限售的相关事宜。

于 2020 年限制性股票激励计划(首次授予部分第三个解除限售期)解

除限售条件成就的议案》。公司监事会对激励对象名单进行核查后认

为，公司 392 名激励对象解除限售资格合法有效，满足《激励计划》

对授予的 2020 年限制性股票设定的首次授予部分第三个解除限售期

解除限售条件，并同意公司为 2020 年限制性股票激励对象办理首次

授予部分第三个解除限售期解除限售手续。

     本所律师认为，本次解除限售已取得必要的批准及授权，符合《管

理办法》、《备忘录》及《激励计划》的规定。

     二、《激励计划》首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件

成就

     根据《激励计划》的规定，首次授予部分第三个解除限售期解除

限售必须满足各项解除限售条件。经核查，本次解除限售条件成就的

情况如下:

序号           解除限售条件                 成就条件

      公司未发生以下任一情形：

一     师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；     公司未发生前述情形，满足解

      会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报

    告；

    公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

    激励对象未发生以下任一情形：

    人选；

    认定为不适当人选；

二                              激励对象未发生前述情形，满

    证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措

                               足解除限售条件。

    施；

    高级管理人员情形的；

    的；

    首次授予的限制性股票第三个解除限售期业绩考核                        2022 年公司完成营业收入 12

三   目标为：                                          3.58 亿元，比 2017-2019 年营

      以 2017-2019 年营业收入均值为基数,2022 年               业收入均值增长 216.84%，满

    营业收入增长率不低于 24%。                               足解除限售条件。

    个人层面绩效考核要求：

      根据《公司 2020 年限制性股票激励计划实施考

    核管理办法》，考核评价标准划分为优秀（A）、良

    好（B）、合格（C）和待改进（D）四个档次，其中

    考核结果在合格（70 分）以上的为考核达标。若激

    励对象在考核期内经考核达到合格及以上标准，依

    照激励对象的考核结果确定其解除限售比例，个人

    当年实际解除限售额度＝个人层面系数×个人当年

    计划解除限售额度，当次不能解除限售的限制性股                        2022 年度，除 5 名激励对象离

四   票由公司按授予价格回购注销。                                职，其余 392 名激励对象绩效

      若激励对象在考核期内经考核为待改进（D），                       考核均为“优秀/良好”，满足

    则其相对应解除限售期所获授的但尚未解除限售的                        解除限售条件。

    限制性股票由公司按授予价格回购注销。

     考核                                   待改进

          优秀（A）      良好（B）     合格（C）

     等级                                   （D）

     考核   90分（含）    80（含）-90   70（含）-80   70分（不

     得分     以上      （不含）分      （不含）分      含）以下

     个人

     层面           100%           60%        0

     系数

 本法律意见书正本壹式叁份，经本所盖章及本所负责人和经办

律师签字后生效，各份具有同等法律效力。

(以下无正文，下接盖章签字页）

  （本页无正文，为《河南苗硕（郑州）律师事务所关于多氟多新

材料股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（首次授予部分第三

个解除限售期）解除限售条件成就的法律意见书》之签字盖章页）

河南苗硕（郑州）律师事务所            负责人: 于红

(公章)              见证律师: 于红

                          张灵芝

                 签署日期:2023 年 7 月 6 日

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