苏州科达董秘回复： 前次股权激励计划和持股计划的失败，既有外部环境的变化因素也跟管理层预判不足有关

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苏州科达(603660)07月03日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：你好董秘，苏州科达的员工股份激励计划再次失败，对员工的积极性造成很大的影响，请问后继2023年还会有回馈公司员工的激励计划吗？请问员工激励计划接连失败是大环境问题？还是公司本身考虑问题不充分呢？

苏州科达董秘：尊敬的投资者，您好！前次股权激励计划和持股计划的失败，既有外部环境的变化因素也跟管理层预判不足有关。作为上市公司常用的一种激励工具，公司将继续尝试通过股权激励进一步完善公司现有的激励措施，并推出了2023年限制性股票和股票期权激励计划，具体您可至交易所网站查阅相关内容。感谢您对我司的关注与支持，谢谢!

苏州科达2023一季报显示，公司主营收入4.0亿元，同比下降9.94%；归母净利润-6850.94万元，同比上升11.17%；扣非净利润-6921.87万元，同比上升11.65%；负债率60.53%，投资收益98.02万元，财务费用1266.29万元，毛利率54.24%。

该股最近90天内无机构评级。近3个月融资净流出2660.77万，融资余额减少；融券净流入0.0，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，苏州科达（603660）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差。可能有财务风险，存在隐忧的财务指标包括：有息资产负债率、应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅、经营现金流/利润率。该股好公司指标0.5星，好价格指标1.5星，综合指标1星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

苏州科达（603660）主营业务：视频会议系统、视频监控系统和融合通信系统的软硬件开发、设备制造、产品销售及技术服务。

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