公司半年不交社保不发工资，可以申请集体劳动仲裁吗？

问：公司半年不交社保不发工资，现在要求员工签署放弃缴纳协议，可以申请集体劳动仲裁吗?

答：市民所咨询的集体劳动仲裁指的应该是集体劳动人事争议的仲裁。劳动者一方在十人以上并有共同请求的集体劳动人事争议案件，可以适用代表人仲裁制度。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》 第六十三条规定，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。

仲裁代表人推举需符合以下条件：

1.劳动者一方当事人在十人以上;

2.劳动者当事人的申请请求具有同一性，即具有相同类型的申请请求，且基于同一事实或者法律原因;

3.当事人申请的同一性，属于同一仲裁委员会管辖且仲裁委员会认为可以合并审理的;

4.仲裁代表人应当从劳动者当事人中推选，且人数为三至五名。

应当注意劳动者可以推举也可以不推举代表人，即可以部分当事人推举代表人;可以全部当事人推举代表人;无法推举代表人的，劳动者可以自己参加仲裁活动。决定如何发起仲裁后即可按照一般仲裁受理流程进行。

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