工会“一卡一险” 开启普惠职工新模式

“一卡一险”开启普惠职工新模式

本报讯(记者彭冰)“普惠职工，温暖长春”，每每在地铁口看到工会会员卡的巨幅宣传画，长春当地许多职工都会不由微笑。近年来，吉林省长春市总工会已为80万名职工办理了功能多样的工会会员卡，占全市工会会员总数的82.5%，迄今已有121万人次享受到会员卡带来的优惠，市总通过该卡回馈给会员的资金累计超过4500万元。

为实现对工会会员的普惠性服务，2014年10月，长春市总联合地方商业银行首发工会会员卡。该卡具有银联卡、交通一卡通功能，职工持卡在与市总签约的各类商家消费，可享最低5折的优惠，并可凭卡享受工会免费法律援助、职业介绍、技能培训等多项服务。

“特别是工会会员卡还有两个特色服务项目，一是住院医疗补贴，即在职会员住院自付费用超过1200元的部分，市总按15%予以补贴，每年最高补贴限额6000元;二是在职会员意外伤害和家庭火灾补贴，最高补贴额度分别为非工伤意外伤害伤残5000元，意外死亡2万元，火灾1万元。”长春市总会员卡办公室工作人员告诉记者。

提及工会会员卡的医疗补贴，每年至少住院两次的患癌职工戚艳倍感贴心：“真是雪中送炭，不用提交报销材料，钱就直接打到卡里。”

以会员卡为载体，几年来，长春市总持续开展“工会情暖千万家”主题活动。比如，联合当地知名的超市，在每周六日投放1000个优惠名额，会员持卡购物可享优惠活动;由市总出资为会员赠送电影票、充值卡、购书券、夏凉被等等，可以说是“月月有活动，惊喜送不停”。受会员卡服务项目的吸引，不断有民营企业主动提出建会申请。

2015年起，长春市总又为会员卡增加了职工互助保障赔付功能，职工只需缴纳数十元不等的互助保障费，当出现住院医疗或意外灾害等情况时，便可通过会员卡收到相应理赔金。通过将扩大会员卡发放量与扩大互助保障参保面两项工作相结合，到2018年末，长春全市参保会员达到32万人，累计发放互助金1.25亿元，惠及职工13.5万人次。

“‘一卡一险’可以整合盘活工会各类帮扶救助项目，并充分调动社会资源为广大会员提供优惠服务，开启了‘互联网+普惠化服务’工会工作新模式。”长春市人大常委会副主任、市总工会主席甘琳表示，市总已把推进该项工作纳入年度考核指标体系，计划在2020年实现对全市百万工会会员的全覆盖。

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