2021互联网人年终奖期待调查数据：从业者整体消极 裁员成为影响员工期待的敏感因素

拉勾招聘数据研究院发布《互联网人年终奖期待调查报告》。报告显示，71.1%的互联网人在去年获得了年终奖金，但仅有43.3%的互联网人认为今年会照常发放年终奖，从业者整体期待消极。

数据显示，66%的互联网人得到过公司做出的年终奖承诺，其中年终奖金额范围1-2个月薪资的占比50.7%，2-4个月薪资的占比35%，4个月以上年终奖金承诺的占比8.7%，而72.5%拥有年终奖的互联网从业者，所得到的年终奖金与绩效直接挂钩。

从去年的实际发放情况看，71.1%的互联网人在去年拿到了年终奖，其中，年终奖金额为1-2个月薪资的占比43.9%，不足1个月的占比22.8%，4个月以上的15.8%。

数据显示，超半数被调研人员所处公司在今年有裁员情况发生，裁员企业中69.8%员工对年终奖不抱期待，而未裁员企业中93%认为会得到相应回报，裁员成为影响员工期待的敏感因素。

在此背景下，仅有41.5%的互联网人认为今年公司会照常发年终奖，其中，77.6%的人认为年终奖金额在2个月薪资以内，整体预期悲观。有72.5%的互联网从业者，会因为未获得预期年终奖金而考虑换工作。

此外，58.8%的人会因为公司业务发展不佳降低年终奖期待，41.2%会因行业环境变得悲观。

网友评论：

年终奖?不过是每个月扣点钱年底发罢了

我们公司就1000块钱过节费，没有年终奖一说

我们老师工资扣了多少都不知道了

就给一个多月 打发一下要饭的罢了

年终奖的性质已经变了，从给员工一年的应有收入变成了老板给打工人的恩赐

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